Betriebsleiter gesucht

Die Firma KEGA Kälte-Klima ist ein in Mitteldeutschland ansässiges Unternehmen. Der Firmensitz befindet sich in Wimmelburg, ganz in der Nähe der Lutherstadt Eisleben in Sachsen-Anhalt. Hier sind 15 Mitarbeiter mit der Erbringung von Leistungen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik -hauptsächlich für Gewerbe- und Industriekunden- beschäftigt. Die KEGA Kälte-Klima GmbH ist ein Unternehmen der ELMATIC-Gruppe.

Die Firmentätigkeit umfasst die Beratung, den Verkauf inklusiv Montage, Wartungsarbeiten bis hin zum Reparaturservice für die gesamte Palette der Kälte- und Klimatechnik sowie Chiller- und Wärmepumpensysteme. Alle Mitarbeiter im Außendienst  haben eine kältetechnische Ausbildung und werden regelmäßig geschult.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der technischen und kaufmännischen Leitung der Niederlassung
• Beratung und Betreuung von Bestandskunden und -lieferanten sowie Akquise neuer Kunden
• Verantwortung für die Steuerung, Planung und Kontrolle aller Betriebsabläufe
• Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie Führen von Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für die Personalauswahl sowie für die wertschätzende Führung von Mitarbeitern
• Beobachtung und Beurteilung des Marktes und Entwicklung regionaler Marktstrategien
• Berichterstattung direkt an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium  in der Kältetechnik, Versorgung-stechnik, TGA, MSR- bzw. Elektrotechnik, Kältemeister o.ä. Ingenieur-Studium
• Nachweisbare Erfolge in der Ergebnis-, Umsatz-, und Kundenentwicklung
• Ausgeprägte Vertriebsstärke und hohe Eigeninitiative 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
• Idealerweise Erfahrungen im gebäudetechnischen Dienstleistungssektor
• Erfahrung in der respektvollen Führung von Mitarbeitern 
• Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

Warum wir die richtige Entscheidung für Sie sind:

• Herausfordernde, unternehmerische Position bei einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen
• Sympathische Kollegen und Vorgesetzte, die für ein wertschätzendes Miteinander stehen
• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Diverse Prämien
• Einkaufsvorteile über corporate benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsförderung (beispielsweise Betriebssport & diverse Gesundheitsmaßnahmen)
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Schulungsprogramm (intern & extern)
• Firmenevents für den Zusammenhalt im Team
• Attraktives & gestaltbares Arbeitsumfeld mit Raum für Persönlichkeit